Vakantiewerking
REGLEMENTERING 2012
Een tegemoetkoming voor een vakantie met referentiejaar 2012 (einddatum van de vakantie valt in 2012) kan nog worden ingediend tot uiterlijk 31 januari 2013!
Laattijdige aanvragen worden geweigerd.
Gewijzigde reglementering 2013
Voor begunstigden van wie het inkomen bepaalde grenzen niet overschrijdt, voorziet de sociale dienst in 2013 een uniforme financiële tegemoetkoming voor jongeren die deelnemen aan een geïntegreerd werkproject, jeugdvakantie en / of samen met hun ouders op vakantie gaan.
De formule gaat uit van het kind.
De inkomensgrenzen zijn met 5% geïndexeerd en worden verruimd zodat ook mensen met een iets hoger inkomen in aanmerking komen. De tegemoetkoming per nacht wordt met 1 € verhoogd. Hiermee hoopt de sociale dienst een nog ruimere doelgroep te bereiken.
Meerdere combinaties van vakanties zijn mogelijk. De totale tegemoetkoming per kind en per referentiejaar blijft beperkt tot maximum 30 overnachtingen en tot maximum 80% van de reële kostprijs.
Deze reglementering geldt voor vakanties waarvan de einddatum in 2013 valt.
Voor een gedetailleerde toelichting en de nieuwe aanvraagformulieren klik op volgende link:
Aandacht voor de RSZ-regelgeving!
In gevolge de RSZ-regelgeving kan de sociale dienst geen tegemoetkoming in de vakantiekosten voor gezinnen en alleenstaanden meer toekennen. Dergelijke tegemoetkomingen die niet specifiek voor kinderen bestemd zijn, beantwoorden aan het begrip loon waarop RSZ-bijdrage verschuldigd is.
De RSZ aanvaardt een maximumbedrag van 600 € op jaarbasis per kind als aanvulling op de kinderbijslag waarop geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn. Deze aanvulling kan naast onze tegemoetkoming in de vakantiekosten voor jongeren o.m. ook bestaan uit een tegemoetkoming in de kosten voor vakantieopvang (= kinderopvang) aangeboden door de werkgever.
Indien het totaal van bedoelde tegemoetkomingen door de werkgever op jaarbasis het maximumbedrag van 600 € per kind overschrijdt, moeten op het gehele bedrag van de tussenkomsten zowel de werknemers – als de werkgeverbijdragen betaald worden door de werkgever. Bijgevolg zal het bedrag dat u boven de 600 € ontvangen hebt, teruggevorderd worden.
Meer informatie over de RSZ-begrenzing vind je ook op de website van AgO:http://www.agoweb.be//duurzaamwerkgeven/kinderopvang/016.aspx?mId=4063 http://www.agoweb.be//duurzaamwerkgeven/kinderopvang/007.aspx?mId=4066#b17
ALGEMENE INFORMATIE
 |
