 |
 |
|
 |
 |
|
U bent hier: loopbaanontwikkeling > voor P&O > AgO als partner
Voor P&O
|
||
|
AgO als partner
- Loopbaanontwikkeling train the trainer - werken aan inzetbaarheid en engagement in uw organisatie
- Maattrajecten loopbaanontwikkeling: samen investeren in talent
- Loopbaanwerkboek
- Groepsworkshop: "Zin om te groeien in je job? Samen aan de slag met het loopbaanwerkboek."
- Individuele loopbaanbegeleiding
- Testmateriaal
Loopbaanontwikkeling train the trainer - werken aan inzetbaarheid en engagement in uw organisatie
Om de P&O professional te ondersteunen om zijn/haar rol als interne loopbaanbegeleider op te nemen, meer inzicht te laten verwerven in zijn/haar verantwoordelijkheid in dit proces en concrete tools aan te reiken om de verschillende partijen in dit proces te ondersteunen biedt AgO een Train the trainer aan:
- In deze interactieve workshop staat de rol van P&O als spilfiguur tussen leidinggevende en medewerker centraal. Er worden concrete handvaten aangereikt om zelf hierrond aan de slag te gaan binnen de eigen entiteit. Daarbij komen diverse thema’s aan bod:
- het versterken van leidinggevenden in zijn/haar rol binnen het inzetbaarheidsverhaal
- het versterken van medewerkers in de loopbaandialoog
- het verankeren van ontwikkeling in de organisatie: werken met individuele ontwikkelplannen
- loopbaanontwikkeling op organisatieniveau: case uit de Vlaamse overheid
- schets van de dienstverlening inzake loopbaancentra
- Tijdens deze dag komen diverse sprekers aan bod: de externe partner Galilei, OVAM als praktijkgetuigenis, VDAB en AgO.
Meer informatie en data kan u terugvinden op het vormingsweb
Maattrajecten loopbaanontwikkeling: samen investeren in talent
Het Agentschap voor Overheidspersoneel wil binnen de Vlaamse overheid projecten stimuleren die nauw aansluiten op de krachtlijnen van het beleid van de minister van Bestuurszaken. Hieronder vallen ook projecten voor loopbaanontwikkeling die de inzetbaarheid van personeelsleden verhogen (zie sectoraal akkoord 2005-2007) en zich richten op kwalitatieve loopbaangesprekken en de opmaak van loopbaanontwikkelplannen met expliciet wederzijds engagement."
Laat u inspireren: bij de collega’s van AFM liep er zo’n project onder de noemer ‘loopbaan in perspectief’.
Hier enkele getuigenissen (Word doc - 45KB)
Het loopbaanwerkboek
AgO stelt via deze website het ‘loopbaanwerkboek’ (PDF - 9,18 MB) ter beschikking van alle personeelsleden van de Vlaamse overheid, zodat ieder individu zelfstandig aan loopbaanplanning kan doen.
In het werkboek wordt de integratie gemaakt van loopbaanontwikkeling met alle bestaande HR-bouwstenen (functiefamilies, competentiemanagement, bestaande opleidingsaanbod, …).
Groepsworkshop: "Zin om te groeien in je job? Samen aan de slag met het loopbaanwerkboek."
Deze ééndaagse workshop is gratis toegankelijk voor alle medewerkers van de Vlaamse overheid. Aan de hand van het loopbaanwerkboek (PDF - 9MB) en met de focus op de 4 loopbaancompetenties (zelfreflectie, werkexploratie, loopbaanplanning en zelfprofilering) kunnen personeelsleden in groep op een gestructureerde manier nadenken over hun werk en hun loopbaan. Op het einde zal er een aanzet tot een actieplan worden opgemaakt.
Meer info over de workshop en inschrijvingsformulier vindt u op het vormingsweb
Individuele loopbaanbegeleiding
Medewerkers met een loopbaanvraag die hiervoor individuele begeleiding wensen, kunnen gratis terecht bij een van de door het Europees Sociaal Fonds (ESF) gesubsidieerde loopbaancentra. Een overzicht van deze centra vind je op http://vdab.be/loopbaanbegeleiding/info.shtml.
U kan eveneens zelf binnen uw entiteit de dienstverlening inzake loopbaanbegeleiding uitbouwen.
Testmateriaal
Inzake testings hebben de externe partners van AgO materiaal gaande van 360 graden feedback, MBTI, OPQ, ... tot development centres.
