|

|
Voor leidinggevenden
Meerwaarde van loopbaanontwikkeling voor leidinggevenden
- grotere inzetbaarheid van medewerkers
- verhoogde medewerkerstevredenheid
- betere prestaties door verhoogd engagement
- afstemming van individuele aspiraties op bedrijfsobjectieven
- organisatorische flexibiliteit – klaar om aan te passen aan organisatorische veranderingen
- optimale benutting van talent
- creëert een ‘lerende organisatie’
- verhoogde attractiviteit naar kandidaat werknemers
|