Klokkenluiders
"Klokkenluiden" is het bekendmaken door personeelsleden van illegale, immorele of niet-legitieme praktijken die onder de controle vallen van hun werkgever, aan personen of entiteiten die tegen dergelijke praktijken actie kunnen ondernemen.
Het Vlaams personeelsstatuut ("Raamstatuut") van 13.01.2006 bepaalt dat een personeelslid dat in de uitoefening van zijn functie onregelmatigheden vaststelt, hiervan onmiddellijk zijn lijnmanager op de hoogte stelt. Het personeelslid mag ook het agentschap Interne Audit van de Vlaamse Administratie (IAVA) hiervan rechtstreeks op de hoogte brengen.
Wanneer door een klokkenluider onregelmatigheden worden gemeld aan IAVA, wordt door IAVA steeds een grondig vooronderzoek gevoerd. Op basis hiervan wordt door de administrateur-generaal van IAVA een gefundeerde beslissing getroffen met betrekking tot het al dan niet opstarten van een administratief onderzoek.
Op 7 mei 2004 werd het Ombudsdecreet (decreet houdende instelling van de Vlaamse Ombudsdienst) van 7 juli 1998 gewijzigd in het kader van de bescherming van ambtenaren die melding maken van onregelmatigheden. De klokkenluider die hierom verzoekt, kan hierdoor onder de bescherming van de Vlaamse Ombudsman worden geplaatst. Om dit formeel te kaderen werd ter regeling van de bescherming van klokkenluiders, op 4 juli 2005 een protocol ondertekend tussen de Vlaamse Regering en de Vlaamse Ombudsdienst.
Teneinde uitvoering te geven aan de bepalingen van het Ombudsdecreet en het protocol tussen de Vlaamse Regering en de Vlaamse Ombudsdienst werd op 16 en 17 mei 2006 een protocol van samenwerking ondertekend tussen IAVA en de Vlaamse Ombudsdienst.
|
