|
|
 |
 |
 nieuwe
statuten en arbeidsvoorwaarden |
|
|
 |
|
|
|
 |
|
 |
De managementcode
Het raamstatuut, dat de gezamenlijke arbeidsvoorwaarden vastlegt voor
het Vlaams overheidspersoneel, neemt alleen de basisprincipes op. De
topmanagers binnen de Vlaamse administratie kunnen hun eigen accenten
leggen, ook in hun personeelsbeleid. Maar de Vlaamse regering zal hen
wel aansturen via een managementcode. Die moet het management van departementen,
IVA’s en EVA’s helpen om de basisprincipes van het raamstatuut
concreet in te vullen.
12 principes van goed personeelsbeheer. In de managementcode
staan 12 principes die aangeven welke resultaten de Vlaamse overheidsmanagers
moeten halen met betrekking tot hun personeelsbeleid.
De managementcode is niet juridisch afdwingbaar: het gaat immers om principes
van goed personeelsbeheer die niet in wetten vast te leggen zijn. Maar
de politieke verantwoordelijken zullen erop toezien dat de topmanagers
de 12 principes inderdaad naleven en realiseren in hun entiteit. Daarom
moeten de managers aan de Vlaamse regering rapporteren en moeten ze hun
personeelsleden op geregelde tijdstippen bevragen.
Meer informatie
Meer informatie over de managementcode vindt u op de website
van de afdeling HRM. U kunt de actuele
versie van de managementcode hier downloaden (Word, 95 Kb).
|
|
