|
|
Overzicht
Nieuwe structuren alleen betekenen niets als je tot
een klantvriendelijke en slagkrachtige overheid wilt komen.
Het zijn de mensen die de hefbomen van vernieuwing en goede dienstverlening
hanteren. Daarom werkt de Vlaamse regering ook aan een slagkrachtig
en samenhangend personeels- en human-resourcesbeleid.
Nieuwe
statuten en arbeidsvoorwaarden scheppen het kader voor een personeelsbeleid
dat een evenwicht vindt tussen enerzijds eenheid en transparantie van
arbeidsvoorwaarden en anderzijds de ruimte voor lijnmanagers om eigen
accenten te leggen. U vindt hier ook meer
informatie over het nieuwe raamstatuut.
De herziening van het beloningsbeleid streeft naar een billijke en marktconforme beloning van het overheidspersoneel.
Een globale interne arbeidsmarkt betekent dat op termijn interne mobiliteit voor het personeel mogelijk wordt tussen alle ministeries en agentschappen van de Vlaamse overheid.
Anders werken heeft aandacht voor flexibele kantoorinrichting en telewerken, en voor de optimalisatie van huisvesting en logistiek.
|
|
nieuw
personeelsbeleid
