|
|
Anders werken
'Anders werken' is een overkoepelende term voor twee tendensen in de werkomgeving die elkaar aanvullen:
- flexibele kantoren (waarbij niet iedereen zijn eigen plaats heeft maar een werkplek kiest volgens zijn of haar taak op dat moment),
- vormen van werken op afstand, bijvoorbeeld met thuiswerk of satellietkantoren. Dat zijn kantoorruimtes waar mobiele werkers terechtkunnen die in de buurt wonen of er passeren. Zo komt het werk dichter bij de mens maar blijft de scheiding tussen thuis en werkplek bestaan.
Anders werken gaat ervan uit dat het klassieke kantoor niet altijd de beste oplossing is. Het is ruimteverslindend, de werkplek is vaak onderbezet en klassieke kantoren zijn star en log. Vandaag steunen organisaties steeds meer en meer op teamwerk.
Onder meer daardoor wordt kantoorruimte in nieuwe kantoorconcepten niet meer toegewezen aan personen, maar komen er functionele, activiteitsgebonden werkplekken. Medewerkers kiezen een werkplek waarin zij op dat moment het best functioneren. Onderzoek leert dat dit zorgt voor een prettiger en productiever klimaat waarin de contacten met de collega’s verbeteren en de medewerkers zelfstandiger werken. Mensen worden ook niet langer naar aanwezigheid maar meer en meer volgens prestaties geëvalueerd.
Op 20 september 2002 keurde de Vlaamse regering de visienota Strategie inzake
human resources management en facilitair management goed. U vindt dat document
hieronder. U vindt het ook terug in de rubriek Documenten.
Meer informatie vindt u op de site
van Anders werken. Deze site opent in een nieuw venster. U vindt ze ook
terug in de rubriek Links.
|
|
nieuw
personeelsbeleid
