Remuneratiecomité

Er is een remuneratiecomité van de Vlaamse overheid geïnstalleerd dat adviseert over het beloningsbeleid van onder meer het top- en middenkader. Het comité ziet ook toe op de correcte uitvoering van het beloningsbeleid.

Algemene taak van het remuneratiecomité

Het remuneratiecomité buigt zich over het beloningsbeleid van onder meer het top- en middenkader. Daarbij horen ook de contractuele personeelsleden met wie individueel wordt onderhandeld over de arbeidsvoorwaarden. Het remuneratiecomité zorgt ervoor dat het beloningsbeleid onder meer voldoet aan de volgende criteria:

• het beloningsbeleid moet billijk en gepast zijn om medewerkers in het top- en middenkader aan te trekken, te behouden en te motiveren;

• het moet redelijk zijn in het licht van de algemene financiële situatie van de Vlaamse overheid;

• het moet ondersteunend en versterkend zijn voor de strategische doelstellingen en visie van de Vlaamse overheid.

Werking en opdracht

De werking en opdracht van het remuneratiecomité wordt als volgt ingevuld:

• het remuneratiecomité heeft aandacht voor het strategische beloningsbeleid en neemt hierin een adviserende rol op;

• het comité ziet toe op de integriteit van het beloningsbeleid bij de Vlaamse overheid;

• soms worden er nieuwe instrumenten of richtlijnen uitgewerkt voor de beloning van topambtenaren. Het comité fungeert daarvoor als klankbord;

• het comité geeft geen individuele adviezen in verband met verloning;

• het comité bestaat uit vijf leden en is een permanent orgaan;

• het departement Bestuurszaken staat in voor logistieke/administratieve ondersteuning.

Samenstelling

• Luc Hanssens, voorzitter
• Thérèse Deshayes
• Nicolas Meire
• Daan Schalck
• Diane Verstraeten
• Secretaris: Ronny Verstraete, departement Bestuurszaken

Huishoudelijk Reglement

• hier vindt u het huishoudelijk reglement van het remuneratiecomité (73kB,.pdf)

© Vlaamse overheid - Departement Bestuurszaken, 2008 | disclaimer