Loopbaanmogelijkheden

Leidinggevende loopbaan of inhoudelijke (experten)loopbaan

Voor alle niveaus is zowel een loopbaan voor leidinggevende als een inhoudelijke (experten)loopbaan mogelijk. Een globaal overzicht van de loopbaanmogelijkheden vindt u in deze tabel* (.xls, 29kB). De tabel geeft een overzicht van welk niveau naar welk niveau kan bevorderen, welke functies op welk niveau zitten en of men in die functie kan komen door bevordering of aanwerving.

Binnen de eigen entiteit

Als u eenmaal aangeworven bent, kunt u een andere functie uitoefenen binnen dezelfde graad. Dat is vrij eenvoudig en af te spreken met de chef.

Naar een andere entiteit via horizontale mobiliteit

U kunt solliciteren voor een vacante functie in een andere entiteit, op hetzelfde niveau en in dezelfde rang als uw huidige functie.

Contractuele personeelsleden die geslaagd zijn in het algemeen aanwervingexamen, kunnen via de horizontale mobiliteit vastbenoemd worden.

Bevordering

Bevordering is de promotie van een statutair personeelslid naar een vacante functie van een hogere rang of een hoger niveau.

Jobrotatie

Binnen de Vlaamse overheid zijn er mogelijkheden tot jobrotatie, zoals bijvoorbeeld het programma wissel-leren, een uitwisselingsprogramma waarbij personeelsleden tijdelijk een werkervaring kunnen opdoen in een andere omgeving (binnen een andere overheid of in een privéonderneming).

* Indien deze tabel voor u of uw leessoftware niet voldoende toegankelijk is, kunt u via de link "contact" van deze site een toegankelijk alternatief aanvragen.

© Vlaamse overheid - Departement Bestuurszaken, 2008 | disclaimer