Beloning topkader

Middenkader

Met functies uit het middenkader worden hier bedoeld:

• de managementfuncties van N-1 niveau (bvb. afdelingshoofd);
• de projectleiderfuncties van N-1 niveau.

De management- en projectleiderfuncties van N-1 niveau worden, eventueel ook na externe aanwerving, ingenomen door ambtenaren, die eerst benoemd worden in het middenkader in de graad van hoofdadviseur (terugvalpositie).

Belangrijkste financiële componenten

Jaarsalaris

De management- en projectleiderfuncties van N-1 niveau worden bezoldigd in de salarisschaal A285 (bruto, op jaarbasis en geïndexeerd: minimum 59.970 € - maximum 84.885 €). Na zes jaar schaalanciënniteit wordt de salarisschaal A286 (bruto, op jaarbasis en geïndexeerd: minimum 71.796 € - maximum 95.450 €) toegekend.

Vakantiegeld en eindejaarstoelage

Net als alle andere personeelsleden bij de Vlaamse overheid ontvangen de management- en projectleiderfuncties van N-1 niveau een vakantiegeld van 92 % van het bruto maandsalaris. De eindejaarstoelage bedraagt 54,6 % van het bruto maandsalaris en wordt betaald in december.

Managementtoelage

Personeelsleden uit het middenkader kunnen in aanmerking komen voor een variabele managementtoelage die toegekend wordt door het hoofd van de entiteit. Voorwaarde is dat uit de functioneringsevaluatie blijkt dat de functiehouder uitstekend heeft gefunctioneerd ten opzichte van de verwachtingen die in de planning werden geformuleerd. De toelage bedraagt maximaal 20 % van het bruto jaarsalaris.

© Vlaamse overheid - Departement Bestuurszaken, 2008 | disclaimer