 |
menu |  |
 |
 |
|
|
zelf lonen berekenen | |
|
|
|
|
deugdelijk bestuur | |
|
|
|
U bent hier: vlaanderen.be
> bestuurszaken > Departement Bestuurszaken > startpagina arbeidsvoorwaarden
> beloning
topkader >functieclassificatie
Beloning topkader
|
||||
Functieclassificatie
Op advies van het college van ambtenaren-generaal werd in 2005 een extern wegingscomité opgericht. Dit comité heeft in consensus een eigen methode uitgewerkt om de management- en projectleiderfuncties op N-niveau bij de Vlaamse overheid te classificeren. Op basis hiervan kon dan ook het geldelijke statuut van de topambtenaren verder vorm gegeven worden.
Klasse – Indeling – Resultaat
Op grond van de evaluatieresultaten heeft het comité de functies ondergebracht in vier functieklassen, D, C, B en A, waarbij D de hoogste klasse is. Op die manier werden in 2005 68 functies geclassificeerd. Het comité kwam in 2007 nog eens samen voor de weging en classificatie van vijf bijkomende functies.
Klasse D |
12 |
Klasse C |
17 |
Klasse B |
22 |
Klasse A |
22 |
De functies van algemeen directeur werden niet geclassificeerd. Hier vindt u een overzicht van de classificatie van alle functies (.pdf).
© Vlaamse overheid - Departement Bestuurszaken, 2008 | disclaimer