Deze website draagt het AnySurferlabel, een Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites. Meer informatie vindt u op www.anysurfer.be.

Sla navigatie over
Arbeidsvoorwaarden bij de diensten van de Vlaamse overheid
over deze site | contact | pagina afdrukken | zoek op trefwoord
 
menu
 



zelf lonen berekenen
 

 

deugdelijk bestuur
 

Anysurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites

U bent hier: vlaanderen.be > bestuurszaken > Departement Bestuurszaken > startpagina arbeidsvoorwaarden > beloning topambtenaren > financiële componenten

 

Beloning topkader

 

 

Belangrijkste financiële componenten

Jaarsalaris

De management- en projectleiderfuncties van N-niveau worden bezoldigd in de salarisschaal A311 (bruto, op jaarbasis en geïndexeerd: minimum 80.942 € - maximum 104.123 €). De algemeen directeur geniet de salarisschaal A288 (bruto, op jaarbasis en geïndexeerd: minimum 76.369 € - maximum 99.865 €).

 

Mandaattoelage

Vanaf 1/3/2012 bedraagt de toelage (bruto jaarbedragen, geïndexeerd):

 

    functieklasse
    mandaattoelage
    Klasse D
    € 31.286
    Klasse C
    € 21.162
    Klasse B
    € 13.845
    Klasse A
    € 9.903
    Algemeen directeur
    € 1.135

 

Vakantiegeld en eindejaarstoelage

Net als alle andere personeelsleden bij de Vlaamse overheid ontvangen de topambtenaren een vakantiegeld van 92 % van het bruto maandsalaris. De eindejaarstoelage bedraagt 54,6% van het bruto maandsalaris en wordt betaald in december.

 

Managementtoelage

Topambtenaren kunnen in aanmerking komen voor een variabele managementtoelage, die toegekend wordt door de Vlaamse Regering. Voorwaarde is dat uit de functioneringsevaluatie blijkt dat de mandaathouder uitstekend heeft gefunctioneerd ten opzichte van de verwachtingen die in de planning werden geformuleerd. De toelage bedraagt maximaal 20 %:

  • van het bruto jaarsalaris, inclusief de mandaattoelage (voor de N-functies),
  • van het bruto jaarsalaris, zonder de mandaattoelage (voor de algemeen directeurs).

 

 

 

 

© Vlaamse overheid - Departement Bestuurszaken, 2008 | disclaimer