Deze website draagt het AnySurferlabel, een Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites. Meer informatie vindt u op www.anysurfer.be.
Sla navigatie over
![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| over deze site | contact | pagina afdrukken | zoek op trefwoord | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
U bent hier: vlaanderen.be
> bestuurszaken > Departement Bestuurszaken > startpagina arbeidsvoorwaarden
> beloning
topambtenaren > financiële componenten
Beloning topkader
Belangrijkste financiële componentenJaarsalarisDe management- en projectleiderfuncties van N-niveau worden bezoldigd in de salarisschaal A311 (bruto, op jaarbasis en geïndexeerd: minimum 80.942 € - maximum 104.123 €). De algemeen directeur geniet de salarisschaal A288 (bruto, op jaarbasis en geïndexeerd: minimum 76.369 € - maximum 99.865 €).
MandaattoelageVanaf 1/3/2012 bedraagt de toelage (bruto jaarbedragen, geïndexeerd):
Vakantiegeld en eindejaarstoelageNet als alle andere personeelsleden bij de Vlaamse overheid ontvangen de topambtenaren een vakantiegeld van 92 % van het bruto maandsalaris. De eindejaarstoelage bedraagt 54,6% van het bruto maandsalaris en wordt betaald in december.
ManagementtoelageTopambtenaren kunnen in aanmerking komen voor een variabele managementtoelage, die toegekend wordt door de Vlaamse Regering. Voorwaarde is dat uit de functioneringsevaluatie blijkt dat de mandaathouder uitstekend heeft gefunctioneerd ten opzichte van de verwachtingen die in de planning werden geformuleerd. De toelage bedraagt maximaal 20 %:
© Vlaamse overheid - Departement Bestuurszaken, 2008 | disclaimer
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||